La conférence a été entamée par quelques chiffres marquants. La France est le pays le plus touché de l’Union européenne par le harcèlement au travail. Près d’un tiers des salariés déclare avoir été victime sur son lieu de travail, et un tiers des managers pense avoir été auteur sans l’intention. 33% des victimes rapportent une altération de la santé mentale et physique.
M. Le Bâtonnier est ensuite revenu sur la définition juridique du harcèlement ainsi que ses impacts sur la santé mentale et physique. Il a toutefois rappelé que le Code du Travail parle d’agissements répétés, de harcèlement moral, mais ne définit pas le harcèlement au travail. Il a notamment rappelé que ces discriminations touchent davantage les minorités de genre et ethniques.
La conférence a ensuite porté sur les différentes formes de harcèlement au travail, qui sont très variées. Celles qui reviennent le plus sont généralement l’isolement, le changement ou la surcharge des tâches. La victime de harcèlement peut également ressentir un changement de ton lors des échanges avec ses collaborateurs ou se sentir ignorée.
Il a ensuite évoqué les moyens juridiques pour prévenir et mettre fin au harcèlement au travail notamment à travers la présentation de différents arrêts juridiques.
Les étudiantes et étudiants ont ensuite eu l’occasion d’échanger avec M. le Bâtonnier et de poser leurs questions.