Découverte de l'institut
Démocratiser Sciences Po
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La démocratisation à Sciences Po Rennes
Sciences-Po Rennes s'est confronté à l'objectif de démocratiser son recrutement. Avec quelques succès puisque nous atteignons le chiffre record de 30% de boursiers dans nos élèves… sans tapage médiatique. Nous sommes plus encore conscients du chemin qui reste à parcourir. Les enfants de milieux populaires (ouvriers, employés, fonctionnaires modestes) ne pèsent qu'un peu plus de 15% de nos effectifs, les jeunes dont les familles sont venues hier du monde arabe ou africain, des immigrations sont peu nombreux.
Nos outils pour la démocratisation
Nous nous sommes donné pour agir deux outils et une ligne directrice.
- Premier outil : le réseau de partenaires dans les lycées de la région, nos collègues du Lycée Guehénno à Fougères prenant en 2007 la belle initiative d'y greffer une "mini-prépa".
- Outil deux : le programme PEI initié par nos collègues de Sciences-Po Lille. La ligne directrice est de préparer des jeunes à qui nos portes étaient jusque-là fermées à réussir notre concours dans les conditions normales, non à leur offrir un concours à part. Qu'on ne voit pas là refus de ce qu'on appelle parfois "discrimination positive". Elle peut parfois être utile. Plus pragmatiquement, il nous semble que nos initiatives ont pour force de cibler et mobiliser un grand nombre de jeunes dans les lycées. Tous ne réussiront pas notre concours ? Non, certes. Mais tous seront propulsés plus haut par nos dispositifs : ils auront le bac avec une meilleure moyenne, ils oseront déposer un dossier pour une prépa, ils seront armés méthodologiquement pour la fac.
Bref nous ne proposons ni formule magique, ni machine à pontifier dans les médias sur le bien démocratiser… …mais des outils au rapport coût/efficacité, au rapport espoirs/ résultats excellents, cela oui.
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