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Découverte de l'institut

Formation courte

Management des compétences et GPEC

Formateur : Lionel Honoré - Professeur des Universités à Sciences Po Rennes

Formation sur une journée par groupe de 6 à 8 personnes.

OBJECTIFS, COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES, ORGANISATION

La formation est dispensée par des formateurs titulaires de doctorats en management et ayant une expérience approfondie des terrains de l'industrie et des services, notamment celui de la marine marchande.

Le contenu de la formation s'adapte aux questions particulières qui touchent l'entreprise et s'appuie sur des études de cas concrets liés au secteur de la marine marchande et à d'autres secteurs et sur des mises en situation.

Une place importante est laissée aux échanges entre les participants sur leurs situations et leurs pratiques. La formation permet également de les confronter aux pratiques d'autres entreprises.

L'objectif de la formation est de présenter les questions relatives aux conditions de mise en oeuvre d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) notamment dans le cadre de l'obligation légale de négociation trisannuelle au niveau du comité d'entreprise.

Cette formation est destinée aux représentants de l'entreprise au CE, aux cadres impliqués dans les processus de gestion des emplois et des compétences, aux représentants des salariés au CE.

La matinée est consacrée à la présentation des principes et des outils de la GPEC, sont abordés les points suivants :

Les notions de « compétences », de « démarche compétences » et de « GPEC »
Le cadre légal de la GPEC
Les processus de mise en oeuvre et les outils de la GPEC
Les questions relatives à la négociation de la GPEC dans le cadre du CE

L'après-midi est consacrée à l'étude de dispositifs et de démarches de GPEC mis en place par des organisations et aux possibilités de mise en oeuvre d'une GPEC dans l'entreprise des participants.