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MBA-EcoFi

Management des Organisations et des Projets

MOP ©istockphoto

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MBA-EcoFi en alternance - Rennes/Paris

 

 

Présentation et objectifs

Un des marqueurs du mouvement de modernisation des organisations est la transformation des dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes. Le fonctionnement organisationnel s'est reconfigurée pour faire des projets et des missions les moteurs d'une réalisation de l'activité qui est, par ailleurs, portée par les dynamiques d'équipes et de compétences collectives, de progrès constant et d'innovation quotidienne.

Dans ce contexte, la gestion de projet et l'audit, deux activités transversales, ont pris une place centrale dans l'opérationnalisation de la stratégie et le pilotage de l'organisation. C'est sur ces deux activités et leur rôle dans le management des hommes, des équipes et des compétences qu'est centré le projet pédagogique du MBA Formation continue Management des Organisations et des Projets.

 

Débouchés professionnels

Le diplôme prépare à occuper des responsabilités dans les domaines suivants:

  • Management des hommes et des équipes ;
  • Gestion de projets organisationnels : processus de modernisation des organisations, gestion du changement, de l'innovation et du reengineering ;
  • Audit organisationnel et social : audit et conseil dans les cabinets spécialisés dans les champs de l'organisation et du fonctionnement social.

 

Quelques exemples parmis les étudiants de la promotion 2008/2009

  • Claire est responsable des recrutements chez Areva en Allemagne
  • Marion est consultante en organisation chez BPI,
  • Anne-Lise est responsable ressources humaines chez Onyx.

 

Programme des enseignements

Cette formation se déroule en alternance du mois de septembre au mois de juin à raison d'une semaine de regroupement par mois dans les locaux de l'Institut d'Etudes Politiques à Paris. Le reste du temps est passé en entreprise dans le cadre d'un contrat de travail ou d'une convention de stage.

Dans la majorité des cas les thématiques abordées au cours de la formation le sont au travers d'un triple dispositif

  • Cours théoriques assurés par des enseignants-chercheurs ;
  •  Cours centrés sur la mise en application et assurés par des professionnels du domaine concerné ;
  • Étude de cas.

 

Le programme d'enseignement est constitué de 5 Unités d'Enseignement (UE) fondamentales

  • UE 1 : Management des ressources humaines
  • UE 2 : Gestion organisationnelle des projets
  • UE 3 : Méthodologie de l'audit
  • UE 4 : Fondamentaux du management
  • UE 5 : Professionnalisation / valorisation du stage

 

Admission

  • En formation initiale : être titulaire d'un Master 1 ou équivalent (240 ECTS) correspondant aux quatre premières années du parcours IEP. Les étudiants qui ne sont pas issus d'une filière Ecofi/Management doivent remettre en septembre, au début de la première période de cours, une synthèse de lecture.
  • En formation continue : pour la formation continue les candidats doivent pouvoir justifier d'un niveau de formation initiale minimum (Bac + 4) ou d'une position professionnelle correspondant à un niveau de responsabilités opérationnelles et hiérarchiques de niveau supérieur. Les candidats doivent également pouvoir justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans.

 

25 places sont proposées, la sélection s'effectue sur dossier et entretien.

 

 

Contacts

Secrétariat du grade-master
Johanna Guillard - +33 (0)2 99 84 39 53
annee5.scolarite@sciencespo-rennes.fr

Responsable du grade-master
Lionel Honoré
lionel.honore@sciencespo-rennes.fr

Service de formation continue
Université de Rennes 1
4 rue Kléber
35000 RENNES

sfc@univ-rennes1.fr
http://sfc.univ-rennes1.fr

 

 

Le MBA-Ecofi M.O.P. est membre affilié de l'AFITEP

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